佳文共賞 25po~【我的未來不是夢】
黑幼龍【我的未來不是夢】
誠品書店2007全台高中職校園講座˙0613台南一中場次
蔡嘉芬／記錄整理
能否實踐夢想的關鍵，在於你是否擁有良好的態度，而態度來自於你的自信、熱忱以及抗壓性。
電影《搶救雷恩大兵》中，米勒上尉對雷恩大兵說了一句話：
「You better earn it！」字幕將它翻譯成「好好活下去！」
但這樣的翻譯有點失真了，這句話其實還帶了一點「你最好值得的」意味。
畫面最後，雷恩回到諾曼地憑弔，年輕的大兵變成了七十好幾的老年，
跪在米勒上尉的墓前，哭著問道，「have I live a good life？」
我有沒有好好的過我的一生？之所以要先分享這段故事給大家聽，
是因為我不希望大家到了七十好幾才再問，Have I live a good life？
你大可現在就問，我要如何好好過我這一生？
某次偶然的機會，我聽到了廣播正在專訪飛利浦全球副總裁羅益強先生，
羅益強先生曾經擔任過台灣飛利浦公司的總裁，後來還擔任總公司的副總裁。
記者問道：「請問羅先生，未來二十一世紀要如何成功呢？」
羅先生回道：「過去四十年的成功，只需要埋頭苦幹（work hard）就行了，
但現在要成功，不僅要work hard 還要work smart。但以我們在台灣長大的人，
要想聰明工作是一件很難的事情。」為什麼呢？要想聰明工作，光是認真聽話是不夠，
還要有足夠的熱忱、堅強的自信、溝通的能力以及良好的人際關係等，
而這些恰巧都是我們在成長過程中較缺乏的部份。
奇異（GE）公司前執行長傑克‧威爾許（Jack Welch）在藍海策略中提到，
「如果內部的變化比外部的緩慢，表示公司正逐步走向滅亡。」
試想，倘若人自身的改變也較外部環境來得緩慢時，那是不是也表示正逐步地走進死胡同呢？
要讓夢想成真，保持不停歇地成長，是首要關鍵，能持續進步，就能逐步實踐夢想。
人生不可能沒有挫折，而同樣的打擊，發生在兩個人身上，也許一人選擇憤怒、一人選擇寬容；
一人選擇絕望、一人選擇希望；一人選擇報復、一人選擇原諒，自信與自卑只有一線之隔。
我希望年輕朋友在面對人生重大打擊、陷入低潮時，都能夠擁有正面思考的積極態度，
不要只往壞處想，或是不斷放大自己的缺點，如此往往會放棄或錯失很多機會。
美國羅斯福總統的夫人艾蓮諾‧羅斯福，出生富裕卻因為相貌平庸而自卑，
十八歲那年去參加舞會，原以為只會當壁花，卻有一個年輕人向他走來，
優雅的伸手邀舞，翩然地步向舞池。當天晚上她就在日記中寫道，
除非得到你的允許，否則沒有人能讓你自卑。而這個年輕人，
就是他未來的丈夫——羅斯福總統。擁有自信，是成功的第二個要素。
1985年我去參加UCLA的畢業典禮，校長說了這麼一段話，「你們能考進UCLA，
只證明了一點，就是你們的記憶力比較好，還只是考試前那段時間比較好，
倘若我是你，我會在學校裡面選修一些學校沒有的課程，
像是溝通能力、自信養成、人際關係等，因為這才是我未來成功的重要關鍵。」
美國華爾街日報曾做過一個關於聽演講的問卷，針對200位副總經理級以上的專業人士調查，
有44％乏味、42％會睡著，只有3％很興奮並開心的學習到東西，而差距就在於溝通能力，
溝通能力好，影響力相對也增高，成功的機率也較大。
曾有預言家斷言，未來70%的工作都將被電腦所取代，而剩下30%無法被取代的部分，
就是人與人之間的團隊合作。我們必須有團隊意識，一群人以團隊合作的方式迎接競爭與壓力。
多頭馬車或是本位主義，只會造成資源的耗損而已。
丹尼爾‧高曼博士（Daniel Goleman）在《EQ》裡面提到，
「倘若飛機上的機組人員能夠合作無間，飛機失事的機率就會大幅下降73%。」
擁有共同的遠景以及目標，才是團隊合作的真諦。團隊工作裡很重要的部份是，
要不斷的給予他人肯定以及讚美。現代心理學之父威廉．詹姆斯（William James）曾說，
人最殷切的渴望就是得到別人的肯定。而肯定與讚美必須是發自內心的真誠鼓舞，
倘若缺乏真心，就像是一張假鈔，拿出去用，只是會找回麻煩。
而要如何培養你的領導能力，熱忱的態度是重要關鍵。大型企業選擇人才時，熱忱比專業更佳更被注重。
愛迪生曾說，他這輩子從來沒有工作過，擁有熱誠工作就不會疲憊。
德意志銀行的董事長（現已退休）Helmet Koppel認為，
如果銀行裡每個人都常常面帶笑容的話，業務會成長百分之二十五，
因為笑容是表露在外的熱忱。而平常在內部的協調、合作方面熱忱是多麼的重要。
與顧客來往，熱忱的態度也常是他們願意與我們做生意的原因。現今電腦已經取代許多人所做的事了。但電腦還不能表達熱忱與笑容。
YPO 青年總裁組織的總裁兼執行長Ray Hickok曾說過一個故事，
曾有個教士請來了三名工人來協助興建教堂，他們不斷重複敲著石頭，
教士問第一個工人：「你在做什麼？」對方回答：「我在敲打石頭，」；
接著問第二個工人，工人回答：「我在賺錢。」；當教士問道第三名工人時，
他回答：「我在興建一座教堂。」這三名工人，對於工作的滿足、成就、歸屬以及喜悅的解讀是完全不同的。
《EQ》的作者丹尼爾‧高曼博士曾說，
成功與否的決勝點，態度就佔了八成，而專業的背景只佔了兩成。
能否實踐夢想的關鍵，在於你是否擁有良好的態度，而態度來自於你的自信、熱忱以及抗壓性。
在生命的歷程中，充斥著這三種不同心態的人，各位同學你們要選擇成為哪一種人呢？值得大家共同深思。
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