說得有道理
馬雲：領導比員工多什麽？
領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。
1）要比眼光：比他看得遠；
2）要比胸懷：男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人 所不容；
3）要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。
馬雲：領導別當勞模
當幹部之前你一定要讓他學習怎樣當幹部，有很多幹部是勞工模範幹部，這類人很勤奮，如果你把他升爲經理，他覺得領導喜歡我這樣當經理，凡是帶頭幹，但他卻不能培養激勵下屬。真正優秀的領導是能讓下屬成爲勞模的人，而不是自己當勞模。
馬雲：中國商人千萬別在“紅道”上混
① 人一輩子要明白錢和權兩個東西是絕對不要碰在一起，當了官永遠不要想有錢，當了商人千萬別想權；
② 錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管碰在一起，必然要爆炸；
③ 胡雪岩悲哀就悲在于他是紅頂商人；
④ 中國商人千萬別在紅道上混。
馬雲：年輕人必須思考的4大問題
1.什麽是失敗？放棄就是最大的失敗。
2.什麽叫堅強？經歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什麽叫堅強。
3.你的職責是什麽？比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。
4.傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講。
馬雲：人生在世在做人，不是做事。
我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會後悔。不管事業多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗;。忙著做事一定會後悔。
馬雲：工作不要太認真 快樂就行。
我特討厭認真工作的人，工作不要太認真，工作快樂就行，因爲只有快樂讓你創新，認真只會更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨，真正把自己變成機器，我們不管多偉大、多勤奮、多痛苦，永遠記住做一個實實在在、舒舒服服的人，因爲人才是讓我們最美。
馬雲：不能統一人的思想 但可以統一人的目標
千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。 30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事爲你幹活，而讓他們爲我們的共同目標幹活，團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。
馬雲提醒：細節好的人格局一般都差
1.有人覺得我牛，6分鍾說服了孫正義，其實是他說服了我。見孫正義之前，我在矽谷至少被拒絕了40次。
2.做企業贏在細節，輸在格局。
3.格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都幹 ;好，那叫太有才!
馬雲:高手的競爭論
1.一定要爭得你死我活的商戰是最愚蠢的。
2.眼睛中全是敵人,外面就全是敵人。
3.競爭的時候不要帶仇恨,帶仇恨一定失敗。
4.競爭樂趣就像下棋一樣,你輸了, 我們再來過,兩個棋手不能打架。
5.領導者的胸懷,就是被冤枉撐大的。
6.真正做企業是沒有仇人的,心中無敵 ,天下無敵。
馬雲：胸懷是委屈撐大的
1）男人的胸懷是委屈撐大的；
2）明白自己有什麽，明白自己要什麽，明白自己放棄什麽；
3）賺錢只是結果，不是我的目的；
4）心中無敵就無敵于天下；
5）我們缺的不是鈣而是愛。
馬雲：別把抱怨當習慣
人是退化最嚴重的動物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進化”了抱怨。偶爾爲之無大礙，但當抱怨成習慣，就如喝海水，喝的越多渴得越厲害。最後發現，走在成功路上的都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會記得你說了什麼;，但一定不會忘記你做了什麽！
馬雲給初創企業者的忠告
1、大家看不清的機會，才是真正的機會。
2、讓員工笑著幹活。
3、客戶第一、員工第二、股東第三。
4、少聽成功學，多聽失敗學。
5、搶在變化之前先變。
6、忘掉money，忘掉賺錢。
7、小聰明不如傻堅持。
8、心態決定姿態，姿態決定狀態。
馬雲談創業：
1.一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西！
2.創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。
3.這世界最不可靠的東西就是關系。
4.免費是世界上最昂貴的東西。
5.今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好。
馬雲“四不”創業智慧
1、創業最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上；
2、看不見對手在哪裏，看不起對手，看不懂對手爲什麽可以變得那麽強，然後就跟不上了；
3、即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。
馬雲：當你決定要創業時，便意味著
1、沒有了穩定的收入；
2、沒有了請假的權利；
3、沒有了得紅包的機會。
然而卻更意味著：
1、收入不再受限制；
2、時間運用更有效；
3、手心向下不求人，想法若不同，結果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。
如果一個方案有90%的人說“好”的話，我一定要把它扔到垃圾桶裏去。因爲這麽多人說好的方案，必然有很多人在做了，機會肯定不會是我們的了。
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