靈新生(靈心身)[昇靈,修心,養生][文字魔數師]{能量大師}空吾真人

我以前上班過一家公司，老闆的家裡就在公司樓上，

老闆常常一天裡，就在家裡與公司之間遊走，我不知道他回家幹什麼大事，

不過中午時間他一定是回家享受豐盛的午餐，然後睡個舒服的午覺。

老闆不在，員工就沒事？

老闆在公司每天都忙到晚上八九點，員工看老闆沒走，

也不敢先走；有時候老闆出國，照道理「公司少一位大將，工作應該更多」；

可是很奇怪，老闆不在，反而大家都準時下班，老闆娘問：

「沒事了嗎？」員工異口同聲說：「事情永遠做不完，但是下班了啊！」

好膽，老闆在時，你們為何不敢下班？

下班時員工每天都拖著疲累的身子回家，根本沒有餘力去「享受人生」，

有員工向老闆抗議，老闆故做可愛說：

「我就是要你們累斃，晚上才不會去亂搞」，這是什麼話！

老闆還說：「我都能幹到半夜，你們才到八點，就受不了」。

真是不公平！

員工心裡想：「老闆你每天中午回家「充電」，還吃兩餐大肉配鮑魚；

我們才吃便當，中午還要接電話，你真是不知民間疾苦！」

為什麼不能下班？

在台灣「人治型」的中小企業，員工通常不敢比老闆先下班，

除非你「目中無人」；在日本，到了下班時間，

則是「主管催著部屬趕快走」，因為「你不走，我不好意思走」；

而在美國，下班時間一到，都是「大家一起走」！

我到每一家企業去，發現一個現象「士氣好的企業，都是準時下班」，

因為大家都在期待「下班後美好的私生活」；

有的趕著約會，有的要去上課，有的要去接小孩，

有的要回家煮飯，有的趕火車，有的可能要去找二奶；

反之，如果「下班時間一到，還不一定走的了」，

這種企業的員工給我的感受是一付「冤屈、無奈」的眼神，

彷佛在向我「求救」，我都很不忍。

真的做不完，不敢走嗎？是怕誰？

如果是「怕老闆」，你這種老闆並不能很「心安」，

因為幹嘛要讓員工覺得「害怕」？

你又不是「魔鬼」！

有問題就要思考解決！

我常常參加開會，通常在會議室裡，呆上三小時就會開始頭昏，

很多人都有同感，所以會議時間訂在兩小時內結束，

是最人性化、最有效率的；打電腦也是一樣，打個一小時，

一定要起來走一走，做個小體操，喝杯茶，老闆可不要以為員工摸魚而罵他。

為什麼每天工時要訂八小時？

全世界都一樣，這是有邏輯的研究結論，

如果要「逆天而行」，就會「適得其反」，不會有「人」會高興。

有人犯了「工作狂」自動加班，那也不可以「寵壞他」，

就算他自願不算加班費，老闆也不接受，

因為他可能把身體弄壞，他也可能「效率有問題」！

那麼做不完的事情怎麼辦？

可以分批「輪流做」，至少不可以「每天連續加班」；

不同人分批做，也可以「區分出」誰做的比較慢？

找出「原因」，徹底解決！

不要以為事情解決了就好，沒有「問題意識」，

就不可能有「改善」！